——绵阳达坤投资有限公司抓党建工作做法

绵阳达坤投资有限公司党支部坚持用党建凝聚企业创新发展强大内驱力，以“聚心、明达 厚坤、和众”锻造“服务发展、担当作为、能打硬仗”团队精神，持续为建设“产业新区、活力新城”贡献达坤力量。

聚心。公司自2003年成立以来，坚持把党的领导、加强党的建设作企业发展的“根”和“魂”，鲜明红色基因、强劲红色引擎，按照经开区党工委“党建引领、项目支撑、服务优化、业绩一流”的思路，建立“第一议题”制度，以领导干部导学、书记讲党课和党员“微课堂”等形式，推进学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论进机关、进部门、进一线。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习活动，从公司战略发展层面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重发挥公司退役军人多、政治可靠优势，深入学习企业创业史、改革史、发展史，把公司打造成为经开区党工委和全区可信赖的力量。

明达。坚决贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》和党支部工作条例，把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位和党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。公司从组建之日起就实现支部书记董事长“一肩挑”、总经理兼任副书记，并积极推动符合条件的党员领导干部进入董事会、监事会、经理层。公司党支部把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，细化支部主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”清单，健全责任链条，并将党建考核纳入公司班子成员考核内容，形成年初部署、年中督导、年末考核的工作闭环。出台党员教育管理“积分制”，将党员先锋模范作用量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。

厚坤。坚持把政治标准放在公司高质量发展的首位，“一班人”结合党工委建设“产业强区，活力新城”发展愿景科学设置研究议题。结合公司发展及时调整党小组设置，严把质量关做好党员发展工作，推进公司党员队伍合理分布。严格落实“三会一课”制度，组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课。每月固定1天开展主题党日活动，安排党员集中学习、重温入誓词、过“政治生日”、到红色基地见学、进行民主议事和开展“党员志愿服务”等。每季度召开意识形态工作会议，分析研判党员思想和工作行为动态，每月组织警示教育会、安全专题会，集中力量对公司集中办公区、仓库、食堂、门卫进行安全隐患“拉网式”排查整治。扎实开展“廉政风险防控体系建设行动”，梳理权力清单、查找风险点位、确定风险等级，扛稳“促一方发展、保一方平安”政治责任。

和众。牢记公司“国家队”本色，引导党员在落实公司主业主责上担当作为，勇做新时代“先进制造业示范区、生态宜居新城”的实干家、弄潮儿、担当者。牢记产业园区发展空间拓展使命，发挥城市环境提升行动的“主力军”作用，干部、党员精锐出征，挂图作战、勇打硬拼，创下了“3个月工期20天完成”的“达坤速度”。无论实施园区重大战略，还是抗击重大自然灾害、应对各类突发事件，只要党组织号令，公司党组织和广大党员总应闻令而动、冲锋在前，“党员突击队”“党员抢险队”“党员志愿者”“党员路长”党员地管理设施、卫生保洁、绿化养护中当尖刀、挑重担，“达坤之橙”闪耀城南，有效维护辖区道路环境和市政秩序提升民众宜居兴业品质。